Operatore Contabile ed Addetto Paghe e Contributi
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Operatore Contabile ed Addetto Paghe e Contributi
Il corso ha l'obiettivo di formare professionisti in grado di effettuare le registrazioni contabili osservando gli obblighi di legge in materia civilistico – fiscale. Inoltre il corso fornisce le conoscenze normative e pratiche relative all’ amministrazione del personale: dall’ assunzione alla compilazione dei libri obbligatori, al calcolo delle retribuzioni e delle contribuzioni a carico del dipendente e dell’azienda. Attraverso le numerose esercitazioni pratiche previste, i partecipanti impareranno a redigere manualmente la busta paga, così da poterne leggere e comprendere le singole voci.
CARATTERISTICHE DEL CORSO PROGRAMMA DEL CORSO PREZZI E FINANZIAMENTI
Programma didattico:
Materiale didattico

Contabilità generale

  • - Le caratteristiche della contabilità generale

  • - Gestione aziendale e i fatti di gestione

  • - Il modello contabile (conto - sistema contabile - metodo contabile)

  • - La tecnica della partita doppia

  • - Le scritture contabili obbligatorie

  • - La fattura e gli altri documenti oggetto delle rilevazioni contabili

  • - Gli scontrini fiscali, le ricevute fiscali e i documenti di trasporto

  • - Registrazioni contabili del ciclo attivo: cessioni di beni e prestazioni di servizi

  • - Registrazioni contabili del ciclo passivo: acquisti di beni e servizi

  • - Registrazioni contabili relative agli acquisti di beni materiali ed immateriali ad uso durevole (Immobilizzazioni materiali ed immateriali)

  • - La prima nota di cassa/banca

  • - La registrazione degli interessi attivi e passivi bancari
Contabilità avanzata

  • - L'Imposta sul valore aggiunto e i suoi presupposti

  • - La liquidazione dell'imposta sul valore aggiunto

  • - Caratteristiche dell'F24 e modalitia di compilazione

  • - Il reverse charge e gli ambiti di applicazione

  • - Gli acquisti e le vendite nei sub-appalti edili

  • - Gli acquisti e le vendite intra ed extra comunitarie

  • - Le scritture di ammortamento e la registrazione nel libro dei beni ammortizzabili

  • - Le vendite dei beni strumentali: plusvalenze e minusvalenze di alienazione

  • - Le scritture di rettifica e di integrazione (Ratei e risconti)

  • - Le scritture di accantonamento (Fondo rischi su crediti)  e di valutazione delle rimanenze di magazzino

  • - Fatture da emettere e fatture da ricevere

  • - Il contratto di Leasing e il risconto sul maxicanone

  • - Il bilancio di esercizio quale risultato finale della contabilità generale
I rapporti di lavoro

  • - Le caratteristiche della contabilità generale

  • - Fonti del diritto

  • - Lavoro subordinato, autonomo, parasubordinato

  • - Adempimenti di assunzione/cessazione/trasformazione del rapporto di lavoro

  • - La retribuzione: determinazione della retribuzione imponibile

  • - Imponibile previdenziale ed imponibile fiscale

  • - Le imposte: Irpef, crediti di imposta, addizionali regionali e comunali

  • - Fringe benefit

  • - Comprensione del cedolino paga
I rapporti di lavoro speciali

  • - Rapporti di lavoro speciali: Lavoro a termine, Lavoro a tempo parziale, Lavoro intermittente, Apprendistato, Tirocinio

  • - Calcolo del costo del lavoro

  • - Adempimenti mensili e annuali del datore di lavoro

  • - Cessazione del rapporto di lavoro

  • - Elaborazione del cedolino paga
Competenze informatiche specifiche per la mansione

  • - Software gestionali dedicati spcifici per il lavoro.

  • - Creazione, configurazione ed utilizzo indirizzi e-mail professionali.

  • - Creazione, configurazione ed utilizzo indirizzi PEC.
Soft Skills

  • - I valori.

  • - Chiarezza, costanza, equilibrio.

  • - Competenze personali.

  • - Simpatia.

  • - Credibilità, assertività.

  • - Gestione del contrasto.

  • - Competenze sociali.

  • - Competenze metodologiche e pratiche.

  • - Affidabilità.

  • - Public speaking.
Formazione ed informazione dei lavoratori (sicurezza sul lavoro)

  • - Concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale

  • - Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali

  • - Organi di vigilanza, controllo e assistenza

  • - Rischi infortuni, rischi meccanici generali, rischi elettrici, attrezzature, microclima e Illuminazione

  • - Organizzazione del lavoro e ambienti di lavoro, stress lavoro correlato;

  • - La normativa sulla sicurezza delle macchine

  • - Cadute dall'alto: rischi e misure di sicurezza, i DPI anticaduta

  • - Segnaletica di sicurezza, procedure di esodo e di emergenza in caso di incendio

  • - Procedure organizzative per il primo soccorso
Data di partenza:
25-05-2023
Durata:
150 ore
Orari:
09.00 - 13.00
Sede:
Verranno organizzate due edizioni del corso presso le sedi accreditate di Mediadream Academy, 
  • - Como: Via Belvedere 45
  • - Segrate: Via Cassanese 224
 (visualizza la mappa)
Struttura del corso:

Il corso è strutturato in 37 lezioni della durata di 4 ore l'una.

Le lezioni si terranno nei giorni di Martedì, Mercoledì, Giovedì e Venerdì
Ulteriori approfondimenti:
Frequenza: 75% frequenza obbligatoria
Certificazione finale:
  • - Attestato di certificazione delle competenze, profilo professionale Operatore di contabilità rilasciato da Regione Lombardia
  • - Attestato di certificazione delle competenze, profilo professionale Tecnico amministrazione del personale rilasciato da Regione Lombardia
  • - Attestato di sicurezza Formazione ed informazione dei lavoratori

Operatore di contabilità:

  • Eseguire il trattamento delle operazioni fiscali e previdenziali
  • Eseguire le registrazioni contabili 
  • Eseguire il trattamento di documenti amministrativo-contabili



Tecnico amministrazione del personale

  • Effettuare il trattamento amministrativo connesso alle diverse fasi del rapporto di lavoro
  • Effettuare le registrazioni contabili relative ai rapporti di lavoro
  • Elaborare le retribuzioni del personale
 
Prezzo del corso:
890 € *  
Early booking:

Possibilità di frequentare il corso gratuitamente tramite il programma G.O.L. di Regione Lombardia per i residenti e/o domiciliate in Lombardia,
che sono, alternativamente in almeno una delle seguenti situazioni:


  • beneficiari di ammortizzatori sociali (in particolare, NASPI e DIS-COLL) in assenza di rapporto di
    lavoro;

  • percettori diretti di RdC;

  • Persone con disabilità, iscritte al collocamento mirato di cui alla L.
    68/99, indipendentemente dall’età.

  • disoccupati di lunga durata (almeno sei mesi);

  • Soggetti in carico o sono segnalati dagli enti che operano nel sistema dei servizi sociali o sociosanitari e/o sono inseriti in progetti/interventi di inclusione sociale;

  • Working poor, ossia lavoratori che conservano lo stato di disoccupazione ai sensi
    dell’art. 4, co. 15-quater, del DL n. 4/2019 (cioè hanno un reddito da lavoro dipendente o autonomo inferiore alla soglia dell’incapienza secondo la disciplina fiscale);

  • Uomini con almeno 55 anni di età;

  • Donne, indipendentemente dalla condizione di fragilità.


    • L'assegnazione del finanziamento e la relativa partecipazione gratuita al corso sono subordinate all'accettazione della richiesta di iscrizione da parte di Regione Lombardia



Programma didattico:
Materiale didattico

Contabilità generale

  • - Le caratteristiche della contabilità generale

  • - Gestione aziendale e i fatti di gestione

  • - Il modello contabile (conto - sistema contabile - metodo contabile)

  • - La tecnica della partita doppia

  • - Le scritture contabili obbligatorie

  • - La fattura e gli altri documenti oggetto delle rilevazioni contabili

  • - Gli scontrini fiscali, le ricevute fiscali e i documenti di trasporto

  • - Registrazioni contabili del ciclo attivo: cessioni di beni e prestazioni di servizi

  • - Registrazioni contabili del ciclo passivo: acquisti di beni e servizi

  • - Registrazioni contabili relative agli acquisti di beni materiali ed immateriali ad uso durevole (Immobilizzazioni materiali ed immateriali)

  • - La prima nota di cassa/banca

  • - La registrazione degli interessi attivi e passivi bancari
Contabilità avanzata

  • - L'Imposta sul valore aggiunto e i suoi presupposti

  • - La liquidazione dell'imposta sul valore aggiunto

  • - Caratteristiche dell'F24 e modalitia di compilazione

  • - Il reverse charge e gli ambiti di applicazione

  • - Gli acquisti e le vendite nei sub-appalti edili

  • - Gli acquisti e le vendite intra ed extra comunitarie

  • - Le scritture di ammortamento e la registrazione nel libro dei beni ammortizzabili

  • - Le vendite dei beni strumentali: plusvalenze e minusvalenze di alienazione

  • - Le scritture di rettifica e di integrazione (Ratei e risconti)

  • - Le scritture di accantonamento (Fondo rischi su crediti)  e di valutazione delle rimanenze di magazzino

  • - Fatture da emettere e fatture da ricevere

  • - Il contratto di Leasing e il risconto sul maxicanone

  • - Il bilancio di esercizio quale risultato finale della contabilità generale
I rapporti di lavoro

  • - Le caratteristiche della contabilità generale

  • - Fonti del diritto

  • - Lavoro subordinato, autonomo, parasubordinato

  • - Adempimenti di assunzione/cessazione/trasformazione del rapporto di lavoro

  • - La retribuzione: determinazione della retribuzione imponibile

  • - Imponibile previdenziale ed imponibile fiscale

  • - Le imposte: Irpef, crediti di imposta, addizionali regionali e comunali

  • - Fringe benefit

  • - Comprensione del cedolino paga
I rapporti di lavoro speciali

  • - Rapporti di lavoro speciali: Lavoro a termine, Lavoro a tempo parziale, Lavoro intermittente, Apprendistato, Tirocinio

  • - Calcolo del costo del lavoro

  • - Adempimenti mensili e annuali del datore di lavoro

  • - Cessazione del rapporto di lavoro

  • - Elaborazione del cedolino paga
Competenze informatiche specifiche per la mansione

  • - Software gestionali dedicati spcifici per il lavoro.

  • - Creazione, configurazione ed utilizzo indirizzi e-mail professionali.

  • - Creazione, configurazione ed utilizzo indirizzi PEC.
Soft Skills

  • - I valori.

  • - Chiarezza, costanza, equilibrio.

  • - Competenze personali.

  • - Simpatia.

  • - Credibilità, assertività.

  • - Gestione del contrasto.

  • - Competenze sociali.

  • - Competenze metodologiche e pratiche.

  • - Affidabilità.

  • - Public speaking.
Formazione ed informazione dei lavoratori (sicurezza sul lavoro)

  • - Concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale

  • - Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali

  • - Organi di vigilanza, controllo e assistenza

  • - Rischi infortuni, rischi meccanici generali, rischi elettrici, attrezzature, microclima e Illuminazione

  • - Organizzazione del lavoro e ambienti di lavoro, stress lavoro correlato;

  • - La normativa sulla sicurezza delle macchine

  • - Cadute dall'alto: rischi e misure di sicurezza, i DPI anticaduta

  • - Segnaletica di sicurezza, procedure di esodo e di emergenza in caso di incendio

  • - Procedure organizzative per il primo soccorso